La presidenta de AFUSAM-Curicó, Karen Muñoz, insistió que el déficit de la salud municipal se mantiene en tres mil millones de pesos; lo que deja en evidencia que las medidas establecidas para reducirlo no han sido del todo efectivas.
Una de las medidas consensuadas tras diversas reuniones sostenidas por el gremio con representantes de la Dirección Comunal de Salud y del municipio fue disminuir la asignación a médicos a un 40 por ciento del sueldo.
Si bien esto se implementó, el gremio no está de acuerdo en que se les pague la hora extraordinaria a un valor más alto que al resto de los trabajadores, 20 mil pesos; vía honorarios.
Otra de las medidas consensuadas por el equipo municipal fue la desvinculación de funcionarios. Con ello se quiso dar respuesta a la denuncia hecha por AFUSAM respecto a la sobredotación de trabajadores en el sector salud.
También esta medida se puso en marcha, pero se logró una desvinculación de un porcentaje bastante bajo de funcionarios municipales.
Por otro lado, la agrupación denunció una serie de temas que están pendientes. Entre los cuales se encuentra el pago de movilización por sala cuna, la que no se estaría cancelado desde septiembre del año pasado.
A esto se agrega el aumento de remuneraciones para los funcionarios, lo que tampoco se ha hecho efectivo en su totalidad. Se había acordado el pago de 40 mil pesos en forma paulatina y aún esta pendiente la cancelación de 20 mil pesos.
Agregó que tampoco se han adoptado medidas en torno a la denuncia de acoso laboral que han hecho funcionarios de diversos consultorios, especialmente del recinto de Sol de Septiembre.
Con respecto a lo señalado por AFUSAM, el director del Departamento de Salud Municipal, Nelson Gutiérrez, expresó que aún es muy temprano para hacer una evaluación de la puesta en marcha de las medidas.
“El resultado de la aplicación de estas se irá viendo durante los próximos meses. Lo importante es que puedan mantenerse con el tiempo para que así se produzca el efecto que queremos”, puntualizó.
