Más de 20 millones de dólares invertirá la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) en 2019, para financiar diversos programas sociales que pone a disposición de sus empresas socias para mejorar la calidad de vida y el desarrollo de los trabajadores de la construcción y sus familias.
En total, son más de 290.000 los cupos disponibles para acceder a estos beneficios, los que han sido diseñados en función de las principales necesidades y preocupaciones que los propios trabajadores dieron a conocer a través de estudios que realiza la CChC periódicamente, enfocados en cuatro áreas específicas: Salud, Formación (educación y capacitación), Vivienda y Bienestar (para desarrollo social, cultura y deporte).
Según el presidente del Área Social de la CChC Talca, Ricardo Chamorro “el compromiso histórico de los empresarios de la construcción con nuestros trabajadores y sus familias se refleja en la evolución, que a través de los años ha tenido, tanto la inversión en programas sociales, como cupos disponibles. De hecho, de 1999 a la fecha la inversión en programas sociales ha aumentado en 2.300%, mientras que los cupos pasaron de 17.000 a más de 290.000 en la actualidad”.
Asimismo, comentó; especial atención tendrá el área de formación, contemplando becas de estudio para trabajadores de la construcción y sus hijos y cursos de capacitación en diversos oficios orientados a que los participantes certifiquen sus competencias laborales.
En las áreas de intervención de los programas sociales CCHC está contemplada la Salud que representa el 33% de la inversión social de la CChC. Permite disponer de 100 mil cupos en programas que tienen un foco preventivo, (oftalmológico, dental, hipertensión, diabetes, próstata). Destaca el programa de hospitalización “Construye Tranquilo” donde permite al trabajador someterse a intervenciones a las quirúrgicas que requiera, en forma oportuna y a un costo mínimo.
En el área de Formación se encuentra Educación y Capacitación, área que utiliza el 34% de la inversión destinada a los beneficios sociales de la CChC. Se consideran becas de estudio para trabajadores de la construcción y sus hijos y cursos de capacitación en diversos oficios, orientados a que los participantes certifiquen sus competencias laborales.
Vivienda, otra de las áreas contempladas, invertirá un millón trescientos mil dólares para financiar el programa “A Pasos de tu Casa Propia”, que actualmente registra más de 7.500 trabajadores inscritos, quienes reciben asesorías personalizadas en las distintas etapas que se necesitan para poder adquirir una vivienda nueva. Se considera, además, un apoyo para ampliar las opciones de acceder a un crédito hipotecario, independiente del tipo de contrato del trabajador (indefinido o por obra).
Finalmente, “Bienestar”, es el área de intervención que posee las iniciativas más masivas. Por ejemplo, intervenciones culturales en obra y un torneo de futbolito a nivel nacional, como también atenciones sociales para los trabajadores y sus familias. Por ello abarca el 58% (162.000) de los cupos disponibles y representa el 26% de la inversión que la CChC destina a los programas sociales.
