Un subsidio mensual hasta por seis meses con diferencias en los montos dependiendo de la jornada que se establece en la nueva relación contractual, la edad y el género del trabajador, fue anunciado por el Gobierno.
El Intendente del Maule, Juan Eduardo Prieto, explicó que, “Con el nuevo beneficio enfocado en la formalización laboral, se espera llegar a 500 mil trabajadores. Este subsidio implica un esfuerzo fiscal de US$ 248 millones, que irán directo al bolsillo de los trabajadores contratados, siendo mayor el monto para mujeres”
En tanto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ana Paola Ponce, comentó que el Subsidio Nuevo Empleo viene a reforzar los incentivos a la creación de puestos de trabajo, con lo que se busca impulsar la formalización de las relaciones laborales y, por esa vía, garantizar su acceso a la seguridad social. “Este subsidio es un pago directo al trabajador para que se formalice, para que esté con un contrato vigente, con seguridad social, y el pago de cotizaciones. Lo que queremos es que los trabajadores tengan la protección en caso de cualquier contingencia”.
Este nuevo beneficio tiene bajada a través de SENCE, por este motivo la directora regional del servicio, Alejandra Harrison, manifestó que “en nuestras oficinas regionales, en forma presencial como en forma virtual, estaremos atendiendo las consultas de las personas que quieran postular. Como Gobierno queremos que tanto los trabajadores como las empresas puedan salir adelante en medio de esta pandemia. Invitamos también a ingresar a la página www.subsidioalempleo.cl”.
- El Subsidio al Nuevo Empleo se entregará por 6 meses, a todos los trabajadores que hayan iniciado una relación laboral dependiente a partir del primero de abril de este año y cuyo sueldo bruto mensual no supere los 3 ingresos mínimos, es decir los 980 mil pesos aproximadamente. En el caso de los hombres, el monto del subsidio será de $50 mil mensuales si tiene jornada completa, o un 15% de su renta mensual bruta, si tiene jornada parcial.
- En el caso de las mujeres, los jóvenes entre 18 y 24 años, las personas con discapacidad y quienes reciban pensión de invalidez, el monto será de $70 mil mensual, en jornada completa, o de un 20% de la renta mensual bruta, en jornada parcial.
- Las mejoras para los otros subsidios a la fecha han permitido a 75 mil empresas postular a más de 661 mil trabajadores en las líneas Regresa y Contrata beneficiando directamente a más de 22 mil mujeres a través del Protege.
- Los ajustes contemplan la ampliación de la ventana de postulación de los Subsidios al Empleo Regresa y Contrata, en dos meses hasta el 30 de junio de 2021.
- Además, se ampliará el universo de potenciales beneficiarios del Subsidio Regresa, por la vía de permitir a las empresas postular al beneficio por trabajadores suspendidos entre el 6 de febrero y el 31 de mayo de 2021 y que han sido reincorporados a sus trabajos. (Antes solo se consideraban los suspendidos entre agosto y septiembre de 2020).
El Protege será ampliado también al permitir a las trabajadoras, que inician una nueva relación laboral, postular y recibir simultáneamente los Subsidios Protege y al Nuevo Empleo desde el primer mes de inicio de la relación laboral. Asimismo, se flexibilizarán los requisitos de entrada al beneficio para mujeres, de modo de dar acceso a trabajadoras que hayan declarado y no pagado sus cotizaciones previsionales.
