Tras la muerte de Eustaquio Moreno Navarro, trabajador de la empresa Geovita, quien perdió la vida la madrugada del miércoles 13 de Enero, al interior de la mina subterránea de División El Teniente mientras se encontraba realizando sus labores. La directiva del SISET, a través de un comunicado lamento esta nueva desgracia laboral, haciendo a la vez un llamado a los trabajadores a no descuidar la seguridad y levantar la voz cuando no existan condiciones seguras para realizar sus labores.
“En los últimos meses hemos sido testigos de la baja del precio del cobre, lo cual ha llevado que los altos ejecutivos hayan tomado la errada decisión de desvincular supervisores y la reducción de servicios de terceros expertos en faenas mineras, sin una planificada transición para la adaptación. A lo cual se agrega el egreso de trabajadores de operación sin la reposición de todos los cargos.”
“Como podemos observar, el escenario es pésimo, no podemos hacer más funciones con menos trabajadores. No podemos hacer más supervisión por las funciones agregadas y las operaciones se tornan de riesgo al querer cumplir con los trabajadores que “van quedando”. La supervisión que representamos está sobrepasada por el peso de la exigencia operacional.”
En el texto la directiva hace una fuerte crítica al manejo de los recursos de la empresa cuprífera
“Creemos que en Codelco se perdió la brújula, el despilfarro de recursos económicos en el atraso de los proyectos estructurales debido a su mala planificación, a la sordera de altos ejecutivos por no consultar y aprovechar la larga experiencia de profesionales y trabajadores de nuestra corporación, con lo cual las consecuencias de aquello se empiezan a evidenciar.,
En nuestra empresa, si no somos capaces de reconocer los errores y sentarnos a analizar los problemas, seguiremos teniendo accidentes con consecuencias graves. A esta directiva le preocupa la planificación minera, observamos cómo estamos hipotecando el futuro de los yacimientos. Vemos como el desarrollo de nuevas áreas de producción no son suficientes para mantener en el mediano plazo los actuales niveles de producción. Por otro lado, leemos que la palabra productividad se repite mucho en la corporación, pero esta variable no se mejora reduciendo dotación sin eliminar las funciones ni reduciendo el ingreso del que trabaja. La productividad se debe sensibilizar y proyectar en el largo plazo con proyecto de innovación e investigación y no como contingencia. Con el estilo de gestión corporativa y la fatiga mental que se nos ha impuesto, estamos lejos de tener jornadas limpias de accidentes laborales.”
Finalmente, la directiva del SISET hizo un llamado a los trabajadores de Codelco
“En Codelco no se puede continuar improvisando desde la dirección Superior, debemos levantar la voz y cuidar nuestra gente, cuidar nuestros equipos e instalaciones, no continuar hipotecando el futuro de nuestros yacimientos, y sobretodo, trabajar en seguridad y velar por que cada trabajador de nuestra corporación llegue con vida y en buenas condiciones a su hogar.”
