No es un trámite recurrente, pero sí de gran impacto en la vida de quienes transitan su ciclo laboral en medio de exigencias que van más allá de lo habitual y es que el beneficio de rebaja de años, para acogerse a jubilación por trabajo pesado, es uno que agradecen las personas que lo han obtenido.
Es por esta razón que el IPS Maule, incorporó a su Plan Anual de Capacitación institucional, una instancia orientada a esta materia, con el objetivo de actualizar los conocimientos que funcionarios y funcionarias poseen al respecto, logrando con ello, mejorar la calidad de atención que brindan en sus plataformas.
“Unos años menos de trabajo para personas que desempeñan labores muy exigentes, es un gran beneficio y realizar ese trámite en la forma más eficiente posible, es nuestra preocupación, por esta razón, decidimos esta capacitación que nos permite entregar mejor atención a las personas que lo solicitan” explicó Waldo Quevedo Araya, director regional del IPS Maule.
A cargo de José González Carrasco, abogado de la División Beneficios del IPS, la iniciativa se concretó mediante vídeo capacitación y contó entre sus participantes, con funcionarios y funcionarias de los Centros de Atención de Talca, Curicó, Linares, Cauquenes, Constitución y de la propia Dirección Regional.
“Una capacitación muy buena, que nos permitió acceder a mayor información, que nos mostró la fluidez incorporada al sistema y que, en mi caso particular, me permitió descubrir cambios en la ley que desconocía y con ello, mejorar mis conocimientos, al tener clara las nuevas formas de reconocer un trabajo pesado”, señaló Luis Martínez Villa, coordinador regional de Clientes y uno de los participantes en la capacitación.
Como él, otros y otras participantes, subrayaron la importancia de esta capacitación, cuyos contenidos, indicaron, les facilitaron antecedentes que, a su vez, les posibilitarán entregar a las personas que así lo requieran, información más completa y precisa para que puedan realizar su trámite con mayor fluidez y en el menor tiempo posible.
Durante la capacitación, se abordaron temas vinculados a la legislación aplicable, beneficios por actividad de trabajo pesado, requisitos para el reconocimiento, particularidades del beneficio, rebaja de edad para jubilar por vez, situación especial de los funcionarios de la salud y actividades calificadas como trabajo pesado, entre otras.
