Recomendaciones para aplicar el modelo de sistema integral de información y atención ciudadana de acuerdo a las características y necesidades de las personas, fueron parte de los temas abordados conjuntamente con SENADIS.
Reflexionar, compartir experiencias, resolver inquietudes y buscar la mejor forma de actuar ante personas que se encuentran en situación de discapacidad, fue el objetivo de la capacitación, que bajo el tema “Atención a la Ciudadanía con Inclusividad”, ofreció el SENADIS a los y las funcionarias de OIRS de los Centros de Atención del IPS Maule en la Región del Maule.
El encuentro, que les permitió dialogar sobre estas materias, fue valorado positivamente por los y las asistentes. “Una capacitación muy buena y completa, que nos entrega una herramienta más para realizar nuestro trabajo. La expositora fue muy clara y nos dejó además material de apoyo y un díptico para repartir, que tiene incorporadas recomendaciones para el uso del lenguaje en discapacidad” explicó Mónica Alruíz, funcionaria de OIRS del Centro de Atención Talca del IPS.
Junto a ella, su compañera de labores, Elizabeth Salas, resaltó que se trató de una iniciativa muy buena, oportuna y adecuada. “Recibimos mucha gente que vive en situación de discapacidad, que usan bastón o se trasladan en silla de rueda y a veces, uno no sabe cómo acoger de la mejor forma a esas personas, por ello, la capacitación fue buena y pertinente” comentó.
Consultado al respecto, el director regional del IPS Maule, Waldo Quevedo, indicó que: “Con esta capacitación, hemos querido como región, dar un paso más en función de los objetivos que como IPS Inclusivo nos hemos planteado institucionalmente, para contribuir a incorporar mayor calidad y calidez a la atención que ofrecemos a las personas con discapacidad”.
Durante la capacitación, dictada por Carla Matteo, directora regional del SENADIS e inserta en el Programa Estratégico de Capacitación 2018 del lPS Maule, los y las funcionarias que llegaron a Talca, provenientes de Curicó, Linares, Cauquenes y Constitución, tuvieron ocasión de revisar el Modelo de sistema de información para encargados de OIRS, recibir recomendaciones para el uso del lenguaje en discapacidad y orientaciones para abordar las capacidades distintas desde una mirada de igualdad de derechos de inclusión, entre otros.
